TBB Eğitim Merkezi'de, bankacılık ve finans sektörünün geleceğini şekillendiren eğitim programlarımızı üç temel unsur üzerine inşa ediyoruz.
Uzman Eğitmenler
Sektörün önde gelen profesyonellerinden ve akademisyenlerinden eğitim alın.
Sektör Odaklı Eğitimler
Güncel bankacılık ve finans trendlerine uygun, iş dünyasının ihtiyaçlarını karşılayan programlar.
En Güncel Eğitimler
Teorik bilgiyi gerçek dünya senaryolarıyla pekiştiren, uygulamaya yönelik eğitim yaklaşımı.
SAYILARLA TBB
Eğitimde Mükemmellik: TBB Eğitim Merkezi
TBB Eğitim Merkezi, Eylül-Haziran ayları arasında 3 dönem halinde açtığı kataloğuyla her yıl 450’e yakın seminer düzenlemekte, 17.000 başvuru almakta ve 7.500 bankacının yetkinlik gelişimine katkı sağlamaktadır.
450+
Eğitim Programı
Her yıl yüzlerce eğitim içeriği
17.000+
Başvuru
Binlerce finans profesyonelinin yetkinlik gelişimine katkı.
SXXXXXXXXXXXXXç Null | Eğitmen Detay | Türkiye Bankalar Birliği
SXXXXXXXXXXXXXç Null
Eğitmen
Dokuz Eylül Üniversitesi Endüstri Mühendisliği mezunu olan Seda Filiz, kariyerine Türkiye İş Bankası A.Ş.’nde eğitim uzmanı olarak başlamıştır. İş Bankası’nda çalıştığı 25 yıllık kariyer hayatı boyunca, eğitim ve insan kaynakları alanında eğitim yöneticiliği, eğitmenlik, koçluk ve ölçme değerlendirme başta olmak üzere pek çok rol üstlenmiştir. Eğitim birim müdürü rolünü üstlendiği dönemde, yetenek yönetimi ekibi olarak ATD BEST ödülüne layık görülmüşlerdir. 2011 yılında Adler International koçluk okulu ile başlayan profesyonel koçluk yolculuğunda, Erickson’dan NLP ve takım koçluğu, CRR’dan ORSC, TPCL’den iş hayatı koçluğu eğitimleri başta olmak üzere toplam 340 saatin üzerinde ICF akredite eğitim almıştır. Mesleki ve kişisel ilgisinin de etkisiyle, gestalt psikolojisi, örgütsel psikoloji gibi konularda profesyonel eğitimler almış, Üsküdar Üniversitesi Uygulamalı Psikoloji Yüksek Lisans programını tamamlamıştır. ICF akredite PCC (Professional Certified Coach) unvanına sahip olan Seda Filiz, Bankada yönetici gelişim programları kapsamında liderlik eğitimleri vermiş ve yöneticilere koçluk desteği sağlamıştır. Liderlik eğitimleri ve koçluk çalışmalarında, aldığı eğitimler ile yöneticilik deneyimlerini birleştirerek edindiği kazanımlar da değer katmıştır.Bankada çevik dönüşüm programında rol aldığı dönemde, agile felsefesinden beslenen yeni nesil liderlik yaklaşımlarının liderlere kazandırılmasına ve dijital yetenek projesine katkı sağlamıştır. Daruşşafaka yöneticilerine takım koçluğu ve çeşitli üniversitelerde öğrencilere birebir koçluklar gibi çeşitli sosyal sorumluluk projelerine katkı sağlamıştır. Yaşam boyu öğrenme, insana katkı, birlikte başarmak değerlerini benimseyen Seda Filiz, insanların potansiyelini gerçekleştirmesine katkı sağlamayı hayat amacı edinmiştir. Bu vizyon doğrultusunda, halihazırda freelance hizmet modeli ile, yöneticilere ve takımlara koçluk desteği sağlamakta, iletişim, takım, koçluk ve liderlik alanlarında eğitimler vermektedir.
